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绿色化工产业平台以务实举措助力新中泰再出发

文章出处:网络 人气:发表时间:2024-07-10 21:50

  2024年上半年,绿色化工板块所属公司按照集团公司2024年工作会议安排,聚焦“2+2”产业布局,抓实夯基固本、抓细降本增效,抓牢安全生产,抓严合规经营,抓好文化重塑,助力集团公司高质量发展。

  强基固本,重建体系。今年以来,绿色化工板块所属公司认真梳理生产经营管理中的问题,按照集团公司管控体系,重建组织架构,梳理工作职责,建章立制,完善流程。中泰化学作为平台公司,明确10个职能部室职责定位,开展中层管理人员竞聘,积极推进全员竞聘,打通人才晋升通道。结合分级授权工作安排,梳理权责清单,加强依法治企,加强企业规范治理,健全“三重一大”决策清单,审核下属公司章程合规性,实现依法合规、公开透明、高效决策。

  节能减排,降本增效。绿色化工板块所属公司以“降本增效人人参与、提高竞争优势、效益最大化”为原则,多措并举推进降本增效目标落实。华泰公司最大能力回收冷却塔热量,回收热量由上年度的2.9元/吉焦上调到4.3元/吉焦。2024年,供暖季回收热量61.3万吉焦,增加收入115万元。根据氯碱厂用电负荷,调整谷时段下电量5607万度,降低成本544万元;托克逊能化持续稳定碳基固废焚烧回用、钙基固废原料替代,推进实施焚烧渣、炉渣及脱硫石膏提标利用等措施,固废综合利用率同比提高25%,全年可实现回收利用率87%;阜康能源集中力量在“管理侧、采购侧、销售侧、产品侧、物流侧”持续发力,有序推进9个方面43项节能降耗项目落地执行。

  肃清流毒,重塑文化。上半年,绿色化工板块所属公司扎实开展“揭批改”和“肃清流毒影响、筑牢思想防线”警示教育宣讲活动,结合党纪学习教育,不断引导党员、干部职工讲纪律、守规矩,让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系在公司内部蔚然成风。中泰化学党委制定以案促改工作方案、召开警示动员大会、逐级开展宣讲活动;圣雄能源纪委组成专班对各基层党组织开展活动情况进行检查,对现场发现的5项共性问题、14项个性问题逐一反馈,并制定整改措施;华泰公司持续开展“迅速斩断利益链”专项行动,梳理管理问题9项,及时止损,堵塞漏洞。

  科技赋能,绿色发展。上半年,绿色化工板块所属公司聚焦主业,转型升级,不断加强研发投入力度,推动绿色低碳发展。美克化工推进BDO焦油焚烧装置副产物碳酸钠危废鉴别项目,目前已完成初筛鉴别工作,预计年度可实现经济效益数百万元;托克逊能化实施发电机组线吨/年、减少二氧化碳排放2600吨。

  安全生产,助力发展。绿色化工板块所属公司坚持发展和安全并举,持续加强重点领域、关键环节和突出问题的管控。中泰矿冶以“安全稳、质量提、成本降、效益增、形象优”为目标,对设备进行升级改造,开展周期性维护,将以往故障性检修转变为定检定修,有效减少设备故障性维修频次,提高设备运行周期,降低运维费用;中泰石化以安全生产治本攻坚三年行动为主线,全力落实基础管理工作提升,通过全装置、全范围危险源辨识工作。截至目前,共识别作业环节1611项,危险源潜在事件7398项。

  证券时报:只有广大投资者有获得感,资本市场平稳健康发展才能有牢固的根基

  已有221家主力机构披露2023-12-31报告期持股数据,持仓量总计11.05亿股,占流通A股42.88%

  近期的平均成本为3.88元。空头行情中,目前正处于反弹阶段,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。

  限售解禁:解禁714万股(预计值),占总股本比例0.28%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

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  股东人数变化:2024-06-28显示,公司股东人数比上期(2024-06-20)减少1225户,幅度-1.19%

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